Przejdź do treści
Strona główna » Blog Page » Nie czekaj na ostatnią chwilę

Nie czekaj na ostatnią chwilę

  • przez

zaplanuj szkolenia zamknięte już teraz!

Ostatni kwartał roku to doskonały moment na podnoszenie kompetencji zespołu, ale tylko dla tych, którzy planują z wyprzedzeniem. Organizacja szkolenia to proces, który wymaga przemyślanego podejścia i kilku kluczowych etapów. Im wcześniej rozpoczniesz planowanie, tym lepiej dopasujesz program do realnych potrzeb pracowników i celów organizacji.

Planowanie szkolenia to cykl, który obejmuje kilka istotnych kroków:

  1. Analiza potrzeb edukacyjnych – zanim zdecydujesz się na konkretne szkolenie, warto dokładnie przeanalizować, jakie kompetencje wymagają rozwinięcia. Czy chodzi o umiejętności miękkie, techniczne, czy może specjalistyczne zagadnienia związane z branżą?
  2. Określenie celów szkoleniowych – szkolenie powinno być odpowiedzią na konkretne potrzeby organizacji. Jego celem może być zwiększenie efektywności zespołu, wdrożenie nowych procedur czy poprawa komunikacji wewnętrznej.
  3. Dobór odpowiedniego trenera i metody szkoleniowej – wybór prowadzącego oraz formy szkolenia (warsztaty, case study, symulacje) ma ogromne znaczenie dla efektów nauki. Obecnie jeszcze masz szeroki wybór ekspertów, ale im bliżej końca roku, tym trudniej o dostępność najlepszych specjalistów.
  4. Organizacja logistyczna – znalezienie odpowiedniej sali, ustalenie terminu i zapewnienie komfortowych warunków dla uczestników to elementy, które wpływają na skuteczność szkolenia. Aktualnie sale szkoleniowe są dostępne w pełnym zakresie, co daje większą swobodę wyboru.
  5. Ocena efektywności szkolenia – dobre szkolenie to nie tylko spotkanie, ale także monitorowanie efektów i zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce. Warto zadbać o odpowiednie metody ewaluacji, aby ocenić, czy cele zostały osiągnięte.

Zbyt późne podjęcie decyzji o organizacji szkolenia może skutkować ograniczonym wyborem trenerów, brakiem dostępnych terminów i koniecznością organizacji kursu w pośpiechu, co negatywnie wpływa na jego jakość.

Nie zostawiaj tego na ostatnią chwilę. Skontaktuj się z trenerami, przeanalizuj potrzeby zespołu i zaplanuj szkolenia zamknięte już dziś. Dobre przygotowanie to klucz do efektywnego i wartościowego rozwoju pracowników. Poznaj naszą ofertę szkoleń tutaj

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *