Nasza misja
Misją naszej firmy, która specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń zgodnie z cyklem Kolba, jest zapewnienie klientom najwyższej jakości szkoleń, które przyczyniają się do ich rozwoju osobistego i zawodowego.
Naszym celem jest dostarczanie kompleksowych programów szkoleniowych, które są oparte na unikalnym podejściu cyklu Kolba.
Cześć!
Poznajmy się nieco bliżej,
Dr Rafał Guzowski, autor, certyfikowany starszy trener (5EQF), właściciel SOCJOLAB. Od ponad 14 lat prowadzi szkolenia miękkie oraz szkolenia dot. m.in. kontroli zarządczej i zarządzania ryzykiem, zarządzania projektami. Doradza i współpracuje z firmami szkoleniowymi. Autor trzech książek z zakresu komunikacji, polityki medialnej, kreowania wizerunku i mediów społecznościowych. Prowadzący warsztaty i szkolenia dotyczące budowania relacji z mediami i kreowania nowoczesnej polityki informacyjnej administracji publicznej i komunikacji.
Trener w swoim dorobku zawodowym posiada doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami ludzkimi: w roli naczelnika Wydziału urzędu miasta, kierownika komórki zajmującej się pozyskiwaniem środków unijnych oraz w roli dyrektora biura zajmującego się obsługą środków unijnych z terenu województwa śląskiego i małopolskiego. W szczytowym momencie nadzorował pracę zespołu 50 pracowników.
Ukończył Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (studia podyplomowe), posiada tytuł naukowy doktora nauk społecznych.
Rozumiemy, że każda organizacja ma swoje unikalne cele szkoleniowe i preferencje dotyczące szkoleń zamkniętych. Dlatego zachęcamy do składania zapytań ofertowych, abyśmy mogli dostosować nasze szkolenia do specyficznych wymagań Twojej organizacji. Poznaj obszary naszych szkoleń tutaj i obszar doradztwa tutaj.
Naszym celem jest dostarczenie wartościowych i efektywnych szkoleń, które przyczynią się do sukcesu Twojej organizacji.
Zapytanie ofertowe wyślij na adres: biuro@socjolab.pl
Klienci
Polityka RODO dostępna jest do wglądu tutaj.
Edukacja to obszar, w którym ważną rolę odgrywają stałe podnoszenie zarówno jakości usług, jak i obsługi Klienta. Każdy uczestnik szkolenia ma prawo oczekiwać, że:
- zostaną spełnione założone cele szkolenia i komfortowe warunki pracy,
- prowadzący będzie posiadał wiedzę merytoryczną dotyczącą zagadnień szkoleniowych,
- prowadzący szkolenie przeprowadzi zajęcia w sposób profesjonalny zgodnie ze specyfiką kształcenia osób dorosłych,
- w czasie szkolenia zostanie zrealizowany zakres merytoryczny szkolenia,
- zostaną spełnione inne formalne warunki umowy.
Działamy w oparciu “Kodeks dobrych praktyk” przyjęty przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych w dniu 29 września 2017 r.
Celem kodeksu jest promowanie najwyższych standardów działania firm szkoleniowo-rozwojowych na rynku. Kodeks zawiera najważniejsze elementy opisujące profesjonalne praktyki dotyczące usług szkoleniowo-rozwojowych przez co wspomaga rynek w identyfikacji rzetelnych i uczciwych firm realizujących wysokiej jakości usługi (zapoznaj się z zapisami kodeksu tutaj).
Zgodnie z przyjętymi standardami prowadzimy szkolenia zamknięte – dedykowane dla firm oraz szkolenia otwarte, w których może wziąć udział każdy zainteresowany.
Regulaminy określają rodzaje, zakres oraz warunki świadczenia usług przez nas oraz warunki zawierania umów o świadczenie usług wraz z przewidzianym trybem postępowania reklamacyjnego.