Czym jest nowoczesna rekrutacja?
Szkolenie o nowoczesnej rekrutacji to program edukacyjny skoncentrowany na najnowszych trendach, narzędziach i strategiach stosowanych w procesie rekrutacji pracowników. Warto wziąć w nim udział, aby poznać nowoczesne metody selekcji kandydatów, wykorzystanie technologii w poszukiwaniu talentów oraz zrozumieć, jak dostosować się do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy i potrzeb biznesowych. Dzięki temu szkoleniu uczestnicy będą mogli wzbogacić swoją wiedzę i umiejętności, co pozwoli im skuteczniej i efektywniej prowadzić procesy rekrutacyjne w swojej organizacji.
Cel szkolenia: podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności w zakresie prowadzenia procesu rekrutacyjnego.
Adresatami szkolenia są pracownicy działów kadr, HR w zakresie prowadzenia procesu rekrutacyjnego.
Szkolenie podzielone jest na trzy moduły: wykład, ćwiczenia, stadia przypadków.
Zakres tematyczny szkolenia
Dzień 1:
Moduł 1: Nowoczesne podejście do rekrutacji – omówienie najnowszych trendów i strategii stosowanych w procesie rekrutacji.
Moduł 2: Technologiczne narzędzia w rekrutacji – zapoznanie się z różnymi platformami, aplikacjami i systemami wspomagającymi proces poszukiwania i selekcji kandydatów.
Moduł 3: Analiza CV – nauka skutecznej analizy życiorysów kandydatów, identyfikacja kluczowych informacji oraz wykorzystanie narzędzi do oceny zgodności z wymaganiami stanowiska.
Warsztaty praktyczne: Przygotowanie się do rozmowy przez rekrutera – praktyczne ćwiczenia mające na celu przygotowanie uczestników do roli rekrutera oraz wypracowanie skutecznych strategii wstępnej oceny kandydatów na podstawie ich dokumentów aplikacyjnych.
Warsztaty praktyczne: Prowadzenie rozmowy – symulacje rozmów rekrutacyjnych z udziałem aktorów, w celu doskonalenia umiejętności zadawania pytań, słuchania i komunikacji niewerbalnej.
Dzień 2:
Moduł 4: Przygotowanie się do rozmowy rekrutacyjnej – omówienie etapów przygotowania się kandydata do udziału w rozmowie, w tym technik autoprezentacji i przygotowania odpowiedzi na pytania rekrutacyjne.
Moduł 5: Prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej – praktyczne ćwiczenia i symulacje prowadzenia profesjonalnej i efektywnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Moduł 6: Analiza rozmowy rekrutacyjnej – nauka dokładnej oceny kandydatów, identyfikacja mocnych i słabych stron oraz sposobów podejmowania decyzji rekrutacyjnych.
Warsztaty praktyczne: Podsumowanie rozmowy – omówienie kluczowych etapów zakończenia rozmowy kwalifikacyjnej i sposobów pozostawienia pozytywnego wrażenia u kandydata.
Warsztaty praktyczne: Raport z rekrutacji – nauka sporządzania profesjonalnych raportów z przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych oraz ich analiza i wykorzystanie w procesie rekrutacji.
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?
Warto wziąć udział w tym szkoleniu, ponieważ zapewnia on kompleksową wiedzę na temat nowoczesnych metod rekrutacji, przydatnych narzędzi technologicznych oraz skutecznych strategii w procesie selekcji kandydatów. Uczestnicy będą mieli okazję doskonalić umiejętności analizy CV, prowadzenia profesjonalnych rozmów rekrutacyjnych oraz oceny kompetencji kandydatów. Dodatkowo, praktyczne warsztaty umożliwią uczestnikom zdobycie konkretnych umiejętności praktycznych, które będą mogli zastosować w swojej codziennej pracy rekrutacyjnej, co przyczyni się do skuteczniejszego i efektywniejszego procesu rekrutacji w ich organizacji.
Zakazane pytania podczas rekrutacji
Pytanie o stan cywilny lub życie osobiste kandydata.
Pytanie o zdrowie lub stan zdrowia kandydata. Pytanie o plany rodzinne lub decyzje dotyczące posiadania dzieci. Zadawanie takich pytań może naruszać prawa kandydata oraz prowadzić do przypadków dyskryminacji lub naruszenia prywatności.
Organizacja szkolenia
Tematykę szkolenia dopasujemy do Twoich indywidualnych potrzeb – w przypadku szkolenia zamkniętego możesz liczyć na dopasowanie programu w oparciu o potrzeby. Naszym celem jest dostarczenie wartościowych i efektywnych szkoleń, które przyczynią się do sukcesu Twojej organizacji.
Zapytanie ofertowe wyślij na adres: biuro@socjolab.pl
Nowoczesna rekrutacja?
Rozmowy rekrutacyjne odgrywają niezwykle istotną rolę w procesie selekcji nowych pracowników. Oto pięć kluczowych zasad, które pomogą Ci skutecznie prowadzić rozmowy rekrutacyjne. Przeczytaj więcej na naszym blogu
