Doradztwo w SOCJOLABD
Prowadzący doradztwo: Rafał Guzowski – starszy trener (5.poziom EQF). Ponad trzynastoletnie doświadczenie trenerskie potwierdzone certyfikatem trenerskim to klucz do osiągnięcia celów edukacyjnych prowadzonych szkoleń. Ukończony 200-godzinny kurs na poziomie 5. EQF Europejskich Ram Kwalifikacji w Szkole Trenerów Trwałego Rozwoju MERITUM w Katowicach.
Zakres doradztwa: zarządzanie zasobami ludzkimi, projektowanie ścieżek rozwoju zawodowego, badanie potrzeb szkoleniowych, wprowadzanie zarządzania przez cele, projektowanie procesów i ich ewaluacja.
obszaR
W SOCJOLAB doradzamy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi – pomoc i wparcie przy projektowaniu procesów związanych z zarządzaniem personelem:
- rekrutacja i selekcja pracowników,
- opracowanie struktury organizacji i badanie kultury organizacyjnej,
- opisy stanowisk pracy,
- badania kompetencji zawodowych,
- identyfikacja potrzeb szkoleniowych,
- budowanie systemu wynagrodzeń,
- budowanie systemu motywacyjnego,
- budowanie systemu ocen okresowych.
spojrzenie z zewnątrz
Doradztwo
Oferowany zakres wsparcia oparty jest na merytorycznej ocenie obecnego stanu i wprowadzenie rozwiązań dopasowanych do potrzeb przy uwzględnieniu szkoleń tematycznych i transferu wiedzy w danym zakresie.
Ten rodzaj doradztwa nie jest coachingiem.
