Przejdź do treści
Strona główna » Blog Page » Ustawa Kamilka

Ustawa Kamilka

  • przez

Czy Twoja instytucja jest gotowa na wdrożenie zapisów „Ustawy Kamilka”, czy dobrze zapisy te wdrożyła?

Weszła w życie Ustawa o zmianie Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego, powszechnie znana jako Ustawa Kamilka. To jedno z najważniejszych narzędzi prawnych ostatnich lat, mające na celu radykalną poprawę bezpieczeństwa dzieci i młodzieży.

Co kluczowe, Ustawa nakłada nowe, precyzyjne obowiązki na szereg podmiotów – od placówek oświatowych, przez kluby sportowe, po organizatorów wypoczynku.

Kluczowe Zmiany i Wyzwania dla Organizacji:

  1. Standardy Ochrony Małoletnich: Instytucje mają obowiązek wdrożyć i cyklicznie weryfikować rygorystyczne procedury ochrony, obejmujące m.in. zasady bezpiecznych relacji personel-dziecko.
  2. Obowiązek Weryfikacji Pracowników: Konieczność sprawdzania wszystkich zatrudnionych i współpracujących pod kątem figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (RSPTS) oraz w rejestrach zagranicznych.
  3. Kultura Bezpieczeństwa: Wymóg regularnych szkoleń i jasnych procedur interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia.

Ignorowanie tych wymogów naraża organizację nie tylko na odpowiedzialność prawną, ale przede wszystkim na utratę zaufania społecznego.


Szkolenie Jednodniowe: Wdrażanie Standardów Ochrony Dzieci (Ustawa Kamilka)

Aby pomóc Państwa instytucji sprostać nowym wymogom prawnym efektywnie i szybko, przygotowaliśmy intensywne szkolenie jednodniowe:

Cel szkolenia: Przełożenie złożonych regulacji prawnych na praktyczne, wewnętrzne procedury.

W trakcie kilku godzin nauczą się Państwo, jak:

  • ✅ Prawidłowo opracować i wdrożyć Standardy Ochrony Małoletnich krok po kroku.
  • ✅ Skutecznie zarządzać procesem weryfikacji pracowników w krajowych i międzynarodowych rejestrach.
  • ✅ Przygotować procedury interwencyjne i komunikacyjne w sytuacjach kryzysowych.
  • ✅ Zbudować w organizacji świadomą i proaktywną kulturę bezpieczeństwa.

Poznaj szczegóły szkolenia tutaj

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *