{"id":638,"date":"2023-11-06T10:45:24","date_gmt":"2023-11-06T09:45:24","guid":{"rendered":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638"},"modified":"2023-11-06T10:45:26","modified_gmt":"2023-11-06T09:45:26","slug":"dobry-kandydat-do-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638","title":{"rendered":"Jak znale\u017a\u0107 dobrego kandydata?"},"content":{"rendered":"\n

Proces rekrutacji w administracji publicznej ma strategiczne znaczenie dla efektywnego funkcjonowania instytucji pa\u0144stwowych. Dbanie o odpowiedni\u0105 kadr\u0119 pracownicz\u0105 jest niezb\u0119dne, aby zapewni\u0107 jako\u015b\u0107 i skuteczno\u015b\u0107 \u015bwiadczonych us\u0142ug. Jak znale\u017a\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy?<\/p>\n\n\n\n

Skuteczny nab\u00f3r kandydat\u00f3w na stanowiska urz\u0119dnicze to kluczowa kwestia dla administracji publicznej. Dba\u0142o\u015b\u0107 o dok\u0142adny proces rekrutacji i rozwijanie kadry pracowniczej przyczynia si\u0119 do lepszej jako\u015bci us\u0142ug \u015bwiadczonych spo\u0142ecze\u0144stwu.<\/p>\n\n\n\n

Skuteczny nab\u00f3r w administracji publicznej jest kluczowym procesem, kt\u00f3ry ma wp\u0142yw na jako\u015b\u0107 i efektywno\u015b\u0107 pracy instytucji pa\u0144stwowych.<\/p>\n\n\n\n

Jak rozpocz\u0105\u0107 szukanie dobrego kandydata?<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. Okre\u015blenie cel\u00f3w i potrzeb: Pierwszym krokiem jest dok\u0142adne zdefiniowanie cel\u00f3w i potrzeb organizacji. Administracja publiczna powinna jasno okre\u015bli\u0107, jakie stanowiska s\u0105 potrzebne i jakie kompetencje i umiej\u0119tno\u015bci s\u0105 kluczowe.<\/li>\n\n\n\n
  2. Przygotowanie og\u0142oszenia rekrutacyjnego: Og\u0142oszenie rekrutacyjne powinno by\u0107 klarowne, zawiera\u0107 wszystkie niezb\u0119dne informacje, takie jak opis stanowiska, wymagane kwalifikacje, termin sk\u0142adania dokument\u00f3w, oraz informacje kontaktowe. Wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c, aby promowa\u0107 zasady r\u00f3wno\u015bci szans i unika\u0107 wszelkich form dyskryminacji.<\/li>\n\n\n\n
  3. Proces selekcji: Skuteczny proces selekcji to kluczowa kwestia. Mo\u017ce obejmowa\u0107 analiz\u0119 CV, rozmowy kwalifikacyjne, testy psychometryczne, a tak\u017ce referencje. Wa\u017cne jest, aby ocenia\u0107 nie tylko wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie kandydat\u00f3w, ale tak\u017ce ich kompetencje mi\u0119kkie i potencja\u0142 do rozwoju.<\/li>\n\n\n\n
  4. R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 i inkluzja: W administracji publicznej zaleca si\u0119 promowanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i inkluzji. To nie tylko sprzyja sprawiedliwo\u015bci spo\u0142ecznej, ale tak\u017ce przyczynia si\u0119 do r\u00f3\u017cnorodno\u015bci perspektyw i podej\u015b\u0107, co mo\u017ce by\u0107 bardzo cenne w rozwi\u0105zywaniu skomplikowanych problem\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n
  5. Szkolenie i rozw\u00f3j: Po zatrudnieniu pracownik\u00f3w wa\u017cne jest, aby zapewni\u0107 im odpowiednie szkolenie i wsparcie w celu rozwoju kompetencji niezb\u0119dnych do wykonywania ich obowi\u0105zk\u00f3w. To mo\u017ce obejmowa\u0107 szkolenia zawodowe, mentorowanie i programy rozwoju kariery.<\/li>\n\n\n\n
  6. Jasne procedury i standardy: Administracja publiczna powinna mie\u0107 jasne procedury i standardy dotycz\u0105ce procesu rekrutacji, aby unikn\u0105\u0107 dowolno\u015bci i nepotyzmu. Dobre praktyki w tym zakresie mog\u0105 pom\u00f3c w budowaniu zaufania do instytucji.<\/li>\n\n\n\n
  7. Monitorowanie i ocena: Po zatrudnieniu pracownik\u00f3w wa\u017cne jest monitorowanie ich wynik\u00f3w i ocena skuteczno\u015bci procesu rekrutacji. To pozwala na dostosowanie procedur do zmieniaj\u0105cych si\u0119 potrzeb organizacji.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Proces rekrutacji w administracji publicznej ma strategiczne znaczenie dla efektywnego funkcjonowania instytucji pa\u0144stwowych. Dbanie o odpowiedni\u0105 kadr\u0119 pracownicz\u0105 jest niezb\u0119dne, aby zapewni\u0107 jako\u015b\u0107 i skuteczno\u015b\u0107… Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej »Jak znale\u017a\u0107 dobrego kandydata?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":639,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[28,6,29],"class_list":["post-638","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wiedza","tag-hr","tag-wiedza","tag-zzl"],"yoast_head":"\nJak znale\u017a\u0107 dobrego kandydata? - SOCJOLAB<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Proces rekrutacji w administracji publicznej ma strategiczne znaczenie dla efektywnego funkcjonowania instytucji pa\u0144stwowych. Jak znale\u017a\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak znale\u017a\u0107 dobrego kandydata? - SOCJOLAB\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Proces rekrutacji w administracji publicznej ma strategiczne znaczenie dla efektywnego funkcjonowania instytucji pa\u0144stwowych. Jak znale\u017a\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SOCJOLAB\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-06T09:45:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-06T09:45:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Laboratorium-spoleczne-9.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/person\/fe6eb68d8df4a70ddc05510de89286c4\"},\"headline\":\"Jak znale\u017a\u0107 dobrego kandydata?\",\"datePublished\":\"2023-11-06T09:45:24+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-06T09:45:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638\"},\"wordCount\":386,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Laboratorium-spoleczne-9.jpg\",\"keywords\":[\"HR\",\"wiedza\",\"ZZL\"],\"articleSection\":[\"wiedza\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638\",\"url\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638\",\"name\":\"Jak znale\u017a\u0107 dobrego kandydata? - SOCJOLAB\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Laboratorium-spoleczne-9.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-06T09:45:24+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-06T09:45:26+00:00\",\"description\":\"Proces rekrutacji w administracji publicznej ma strategiczne znaczenie dla efektywnego funkcjonowania instytucji pa\u0144stwowych. Jak znale\u017a\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Laboratorium-spoleczne-9.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Laboratorium-spoleczne-9.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"skuteczny nab\u00f3r do pracy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/socjolab.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak znale\u017a\u0107 dobrego kandydata?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/socjolab.pl\/\",\"name\":\"SOCJOLAB\",\"description\":\"szkolenia, doradztwo\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#organization\",\"name\":\"CENTRUM SZKOLENIOWE\",\"url\":\"https:\/\/socjolab.pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bezowy-Pomaranczowy-Niebieski-i-Zielony-Nieregularne-Bazgroly-Zestaw-do-Swietowania-dla-Firmy-Post-na-Facebooka.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bezowy-Pomaranczowy-Niebieski-i-Zielony-Nieregularne-Bazgroly-Zestaw-do-Swietowania-dla-Firmy-Post-na-Facebooka.jpg\",\"width\":940,\"height\":788,\"caption\":\"CENTRUM SZKOLENIOWE\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/person\/fe6eb68d8df4a70ddc05510de89286c4\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a6fbe7312a100f8cf31e6944992876bdc9944a2b29107ef260fd2aa72a26376?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a6fbe7312a100f8cf31e6944992876bdc9944a2b29107ef260fd2aa72a26376?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/socjolab.pl\"],\"url\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak znale\u017a\u0107 dobrego kandydata? - SOCJOLAB","description":"Proces rekrutacji w administracji publicznej ma strategiczne znaczenie dla efektywnego funkcjonowania instytucji pa\u0144stwowych. Jak znale\u017a\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak znale\u017a\u0107 dobrego kandydata? - SOCJOLAB","og_description":"Proces rekrutacji w administracji publicznej ma strategiczne znaczenie dla efektywnego funkcjonowania instytucji pa\u0144stwowych. Jak znale\u017a\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy?","og_url":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638","og_site_name":"SOCJOLAB","article_published_time":"2023-11-06T09:45:24+00:00","article_modified_time":"2023-11-06T09:45:26+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Laboratorium-spoleczne-9.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"admin","Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/person\/fe6eb68d8df4a70ddc05510de89286c4"},"headline":"Jak znale\u017a\u0107 dobrego kandydata?","datePublished":"2023-11-06T09:45:24+00:00","dateModified":"2023-11-06T09:45:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638"},"wordCount":386,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Laboratorium-spoleczne-9.jpg","keywords":["HR","wiedza","ZZL"],"articleSection":["wiedza"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638","url":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638","name":"Jak znale\u017a\u0107 dobrego kandydata? - SOCJOLAB","isPartOf":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Laboratorium-spoleczne-9.jpg","datePublished":"2023-11-06T09:45:24+00:00","dateModified":"2023-11-06T09:45:26+00:00","description":"Proces rekrutacji w administracji publicznej ma strategiczne znaczenie dla efektywnego funkcjonowania instytucji pa\u0144stwowych. Jak znale\u017a\u0107 odpowiedniego kandydata do pracy?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/socjolab.pl\/?p=638"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#primaryimage","url":"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Laboratorium-spoleczne-9.jpg","contentUrl":"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Laboratorium-spoleczne-9.jpg","width":1920,"height":1080,"caption":"skuteczny nab\u00f3r do pracy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=638#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/socjolab.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak znale\u017a\u0107 dobrego kandydata?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#website","url":"https:\/\/socjolab.pl\/","name":"SOCJOLAB","description":"szkolenia, doradztwo","publisher":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/socjolab.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#organization","name":"CENTRUM SZKOLENIOWE","url":"https:\/\/socjolab.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bezowy-Pomaranczowy-Niebieski-i-Zielony-Nieregularne-Bazgroly-Zestaw-do-Swietowania-dla-Firmy-Post-na-Facebooka.jpg","contentUrl":"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bezowy-Pomaranczowy-Niebieski-i-Zielony-Nieregularne-Bazgroly-Zestaw-do-Swietowania-dla-Firmy-Post-na-Facebooka.jpg","width":940,"height":788,"caption":"CENTRUM SZKOLENIOWE"},"image":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/person\/fe6eb68d8df4a70ddc05510de89286c4","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a6fbe7312a100f8cf31e6944992876bdc9944a2b29107ef260fd2aa72a26376?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a6fbe7312a100f8cf31e6944992876bdc9944a2b29107ef260fd2aa72a26376?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["http:\/\/socjolab.pl"],"url":"https:\/\/socjolab.pl\/?author=1"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=638"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":640,"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/638\/revisions\/640"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}