{"id":1984,"date":"2025-08-21T12:01:38","date_gmt":"2025-08-21T10:01:38","guid":{"rendered":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984"},"modified":"2025-08-07T12:12:01","modified_gmt":"2025-08-07T10:12:01","slug":"zarzadzanie-zmiana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984","title":{"rendered":"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w urz\u0119dzie"},"content":{"rendered":"\n<p>Jak przygotowa\u0107 pracownik\u00f3w na nowe wyzwania?<\/p>\n\n\n\n<p>Wsp\u00f3\u0142czesna administracja publiczna musi nad\u0105\u017ca\u0107 za tempem zmian, kt\u00f3re w sektorze prywatnym s\u0105 standardem. Nowe technologie, zmieniaj\u0105ce si\u0119 przepisy i rosn\u0105ce oczekiwania spo\u0142eczne wymagaj\u0105 ci\u0105g\u0142ego doskonalenia i wprowadzania innowacji. Cz\u0119sto jednak najwi\u0119kszym wyzwaniem w tym procesie nie jest sama technologia, a <strong>zarz\u0105dzanie zmian\u0105<\/strong> w zespole. Przygotowanie pracownik\u00f3w na nowe wyzwania, prze\u0142amanie oporu i budowanie poczucia wsp\u00f3lnego celu to klucz do sukcesu ka\u017cdej transformacji. To nie jest jednorazowe dzia\u0142anie, a skomplikowany proces, kt\u00f3ry wymaga przemy\u015blanej strategii i zaanga\u017cowania lider\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Komunikacja to fundament<\/h3>\n\n\n\n<p>Jednym z najcz\u0119stszych powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych zmiany napotykaj\u0105 op\u00f3r, jest brak transparentnej i otwartej komunikacji. W obliczu niepewno\u015bci, pracownicy mog\u0105 obawia\u0107 si\u0119 o swoje stanowiska, kompetencje czy stabilno\u015b\u0107 pracy. Dlatego kluczowe jest, aby ju\u017c na wczesnym etapie informowa\u0107 o planowanych zmianach, ich przyczynach i korzy\u015bciach, jakie przynios\u0105 zar\u00f3wno dla urz\u0119du, jak i dla ka\u017cdego pracownika. Nale\u017cy s\u0142ucha\u0107 obaw i pyta\u0144, a tak\u017ce aktywnie anga\u017cowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 w proces decyzyjny. Dzi\u0119ki temu pracownicy czuj\u0105, \u017ce s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 zmian, a nie tylko ich biernymi odbiorcami.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rola lidera w procesie zmiany<\/h3>\n\n\n\n<p>Liderzy odgrywaj\u0105 nieocenion\u0105 rol\u0119 w procesie <strong>zarz\u0105dzania zmian\u0105<\/strong>. To oni powinni by\u0107 jej ambasadorami, inspiruj\u0105c i motywuj\u0105c zesp\u00f3\u0142 swoim entuzjazmem i pewno\u015bci\u0105. Ich zadaniem jest nie tylko komunikowanie strategii, ale tak\u017ce wspieranie pracownik\u00f3w w adaptacji do nowych warunk\u00f3w. Liderzy musz\u0105 pokazywa\u0107, \u017ce zmiany s\u0105 szans\u0105 na rozw\u00f3j, a nie tylko wyzwaniem. Powinni by\u0107 dost\u0119pni, empatyczni i gotowi do udzielania wsparcia, co buduje zaufanie i zmniejsza poczucie niepewno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Szkolenia i rozw\u00f3j: Inwestycja w przysz\u0142o\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n\n<p>Wprowadzanie zmian cz\u0119sto wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 nabycia nowych umiej\u0119tno\u015bci. Administracja publiczna, kt\u00f3ra chce skutecznie przeprowadzi\u0107 transformacj\u0119, musi zainwestowa\u0107 w rozw\u00f3j swoich pracownik\u00f3w. Dedykowane szkolenia, warsztaty i programy mentoringowe pozwalaj\u0105 na zdobycie niezb\u0119dnych kompetencji, a tak\u017ce prze\u0142amuj\u0105 l\u0119k przed nowymi technologiami czy procesami. Daj\u0105c pracownikom narz\u0119dzia do efektywnej pracy w nowych warunkach, budujemy ich pewno\u015b\u0107 siebie i poczucie sprawczo\u015bci, co jest kluczowe w procesie adaptacji. To inwestycja, kt\u00f3ra zwraca si\u0119 w postaci zwi\u0119kszonej efektywno\u015bci i zaanga\u017cowania zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ewolucja, a nie rewolucja<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Zarz\u0105dzanie zmian\u0105<\/strong> to proces, kt\u00f3ry wymaga cierpliwo\u015bci i elastyczno\u015bci. Zamiast gwa\u0142townych rewolucji, lepiej postawi\u0107 na ewolucj\u0119, kt\u00f3ra pozwala na stopniowe wdra\u017canie nowych rozwi\u0105za\u0144 i dostosowywanie si\u0119 do zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunk\u00f3w. Tworzenie ma\u0142ych, pilota\u017cowych projekt\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 testowane i udoskonalane, to doskona\u0142y spos\u00f3b na pokazanie pracownikom, \u017ce zmiany s\u0105 procesem ci\u0105g\u0142ego doskonalenia, a nie sztywnym, narzuconym z g\u00f3ry planem. Administracja, kt\u00f3ra potrafi skutecznie przeprowadza\u0107 zmiany, staje si\u0119 bardziej innowacyjna, konkurencyjna i gotowa na wyzwania przysz\u0142o\u015bci. Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej? <a href=\"https:\/\/socjolab.pl\/?page_id=641\">Zapraszamy na szkolenie dedykowane!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak przygotowa\u0107 pracownik\u00f3w na nowe wyzwania? Wsp\u00f3\u0142czesna administracja publiczna musi nad\u0105\u017ca\u0107 za tempem zmian, kt\u00f3re w sektorze prywatnym s\u0105 standardem. Nowe technologie, zmieniaj\u0105ce si\u0119 przepisy&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984\" class=\"\" rel=\"bookmark\">Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w urz\u0119dzie<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1985,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[8,28,77,76],"class_list":["post-1984","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wiedza","tag-administracja-publiczna","tag-hr","tag-projekty","tag-zarzadzanie-zmiana"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w urz\u0119dzie - SOCJOLAB<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Liderzy odgrywaj\u0105 nieocenion\u0105 rol\u0119 w procesie zarz\u0105dzania zmian\u0105. To oni powinni by\u0107 jej ambasadorami i motywuj\u0105c zesp\u00f3\u0142 do wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w urz\u0119dzie - SOCJOLAB\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Liderzy odgrywaj\u0105 nieocenion\u0105 rol\u0119 w procesie zarz\u0105dzania zmian\u0105. To oni powinni by\u0107 jej ambasadorami i motywuj\u0105c zesp\u00f3\u0142 do wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SOCJOLAB\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-21T10:01:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Laboratorium-spoleczne-13.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/person\/fe6eb68d8df4a70ddc05510de89286c4\"},\"headline\":\"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w urz\u0119dzie\",\"datePublished\":\"2025-08-21T10:01:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984\"},\"wordCount\":508,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Laboratorium-spoleczne-13.jpg\",\"keywords\":[\"administracja publiczna\",\"HR\",\"projekty\",\"zarz\u0105dzanie zmian\u0105\"],\"articleSection\":[\"wiedza\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984\",\"url\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984\",\"name\":\"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w urz\u0119dzie - SOCJOLAB\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Laboratorium-spoleczne-13.jpg\",\"datePublished\":\"2025-08-21T10:01:38+00:00\",\"description\":\"Liderzy odgrywaj\u0105 nieocenion\u0105 rol\u0119 w procesie zarz\u0105dzania zmian\u0105. To oni powinni by\u0107 jej ambasadorami i motywuj\u0105c zesp\u00f3\u0142 do wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Laboratorium-spoleczne-13.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Laboratorium-spoleczne-13.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"zarz\u0105dzanie zmian\u0105\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/socjolab.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w urz\u0119dzie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/socjolab.pl\/\",\"name\":\"SOCJOLAB\",\"description\":\"szkolenia, doradztwo\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#organization\",\"name\":\"CENTRUM SZKOLENIOWE\",\"url\":\"https:\/\/socjolab.pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bezowy-Pomaranczowy-Niebieski-i-Zielony-Nieregularne-Bazgroly-Zestaw-do-Swietowania-dla-Firmy-Post-na-Facebooka.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bezowy-Pomaranczowy-Niebieski-i-Zielony-Nieregularne-Bazgroly-Zestaw-do-Swietowania-dla-Firmy-Post-na-Facebooka.jpg\",\"width\":940,\"height\":788,\"caption\":\"CENTRUM SZKOLENIOWE\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/person\/fe6eb68d8df4a70ddc05510de89286c4\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a6fbe7312a100f8cf31e6944992876bdc9944a2b29107ef260fd2aa72a26376?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a6fbe7312a100f8cf31e6944992876bdc9944a2b29107ef260fd2aa72a26376?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/socjolab.pl\"],\"url\":\"https:\/\/socjolab.pl\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w urz\u0119dzie - SOCJOLAB","description":"Liderzy odgrywaj\u0105 nieocenion\u0105 rol\u0119 w procesie zarz\u0105dzania zmian\u0105. To oni powinni by\u0107 jej ambasadorami i motywuj\u0105c zesp\u00f3\u0142 do wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w urz\u0119dzie - SOCJOLAB","og_description":"Liderzy odgrywaj\u0105 nieocenion\u0105 rol\u0119 w procesie zarz\u0105dzania zmian\u0105. To oni powinni by\u0107 jej ambasadorami i motywuj\u0105c zesp\u00f3\u0142 do wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania!","og_url":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984","og_site_name":"SOCJOLAB","article_published_time":"2025-08-21T10:01:38+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Laboratorium-spoleczne-13.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"admin","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/person\/fe6eb68d8df4a70ddc05510de89286c4"},"headline":"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w urz\u0119dzie","datePublished":"2025-08-21T10:01:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984"},"wordCount":508,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Laboratorium-spoleczne-13.jpg","keywords":["administracja publiczna","HR","projekty","zarz\u0105dzanie zmian\u0105"],"articleSection":["wiedza"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984","url":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984","name":"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w urz\u0119dzie - SOCJOLAB","isPartOf":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Laboratorium-spoleczne-13.jpg","datePublished":"2025-08-21T10:01:38+00:00","description":"Liderzy odgrywaj\u0105 nieocenion\u0105 rol\u0119 w procesie zarz\u0105dzania zmian\u0105. To oni powinni by\u0107 jej ambasadorami i motywuj\u0105c zesp\u00f3\u0142 do wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#primaryimage","url":"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Laboratorium-spoleczne-13.jpg","contentUrl":"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Laboratorium-spoleczne-13.jpg","width":1920,"height":1080,"caption":"zarz\u0105dzanie zmian\u0105"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/?p=1984#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/socjolab.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zarz\u0105dzanie zmian\u0105 w urz\u0119dzie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#website","url":"https:\/\/socjolab.pl\/","name":"SOCJOLAB","description":"szkolenia, doradztwo","publisher":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/socjolab.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#organization","name":"CENTRUM SZKOLENIOWE","url":"https:\/\/socjolab.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bezowy-Pomaranczowy-Niebieski-i-Zielony-Nieregularne-Bazgroly-Zestaw-do-Swietowania-dla-Firmy-Post-na-Facebooka.jpg","contentUrl":"https:\/\/socjolab.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Bezowy-Pomaranczowy-Niebieski-i-Zielony-Nieregularne-Bazgroly-Zestaw-do-Swietowania-dla-Firmy-Post-na-Facebooka.jpg","width":940,"height":788,"caption":"CENTRUM SZKOLENIOWE"},"image":{"@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/person\/fe6eb68d8df4a70ddc05510de89286c4","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/socjolab.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a6fbe7312a100f8cf31e6944992876bdc9944a2b29107ef260fd2aa72a26376?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a6fbe7312a100f8cf31e6944992876bdc9944a2b29107ef260fd2aa72a26376?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["http:\/\/socjolab.pl"],"url":"https:\/\/socjolab.pl\/?author=1"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1984","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1984"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1984\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1986,"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1984\/revisions\/1986"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1984"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1984"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/socjolab.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1984"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}